Το όραμά μας για τη βιωσιμότητα
"Ταξιδεύοντας ζεις". - Χανς Κρίστιαν Άντερσεν
Τα ταξίδια ενισχύουν τις ανθρώπινες σχέσεις, επιτρέποντάς μας να βυθιστούμε σε διαφορετικούς πολιτισμούς, κουζίνες, μουσικές, θρησκείες και καθημερινές ζωές σε όλο τον κόσμο. Αυτή η βιωματική μάθηση υπερβαίνει αυτό που μπορεί να προσφέρει το διαδίκτυο.
Στη Navarino, κατανοούμε και αξιοποιούμε τη δύναμη των ταξιδιών με υπευθυνότητα. Δεσμευόμαστε να υποστηρίζουμε κοινωνικές και περιβαλλοντικές πρωτοβουλίες που υπερβαίνουν την απλή κερδοφορία. Στόχος μας είναι να επηρεάσουμε θετικά τους πελάτες μας και τον κόσμο στον οποίο ζούμε, εργαζόμενοι για την ενίσχυση και τη διαφύλαξη του εξαιρετικού πλανήτη μας.
Συνεργαζόμαστε με υπευθυνότητα και σεβασμό, τόσο εντός της Navarino όσο και με τους πελάτες και τους συνεργάτες μας. Είμαστε αφοσιωμένοι στη δικαιοσύνη και την ισότητα, προσπαθώντας να μειώσουμε το αποτύπωμα άνθρακα, να ενισχύσουμε τις προσπάθειες επαναχρησιμοποίησης και ανακύκλωσης, να ελαχιστοποιήσουμε την υπερκατανάλωση και να βελτιώσουμε την ποικιλομορφία εντός της εταιρείας μας. Διερευνούμε επίσης την αποκέντρωση και άλλους στόχους βιωσιμότητας.
Επιχειρηματικές δραστηριότητες
Ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας
Από το 2021, έχουμε εφαρμόσει ένα ευέλικτο ωράριο εργασίας στο γραφείο και στο σπίτι, με υποχρεωτικές ημέρες γραφείου την Τρίτη, την Τετάρτη και την Παρασκευή.
Επαγγελματικά ταξίδια
Τηλεδιάσκεψη: Υποστηρίζουμε τη διεξαγωγή τηλεδιασκέψεων τόσο για εσωτερικές συναντήσεις όσο και για αλληλεπιδράσεις με πελάτες, προσαρμόζοντας τις προτιμώμενες πλατφόρμες πληροφορικής των πελατών για να διασφαλίσουμε την ευκολία χρήσης.
Μεταφορά: και εγκρίνουμε τα αεροπορικά ταξίδια για τα διεθνή επαγγελματικά ταξίδια. Τα εταιρικά αυτοκίνητα πρέπει να είναι είτε υβριδικά είτε ηλεκτρικά. Έχουμε εγκαταστήσει σταθμό φόρτισης ηλεκτρικών αυτοκινήτων στα κεντρικά μας γραφεία.
Διαμονή: Το πρόγραμμα οικολογικής πιστοποίησης ξενοδοχείων της Sabre, το οποίο ευθυγραμμίζεται με τα κριτήρια του Παγκόσμιου Συμβουλίου Αειφόρου Τουρισμού.
Μισθωμένα οχήματα: Σε αστικές περιοχές προτιμούμε τα ηλεκτρικά ταξί όποτε είναι δυνατόν.
Εξοπλισμός και υποδομές γραφείου
Ψηφιακή μετάβαση: Microsoft 365 Cloud, μεταβαίνοντας σε πόρους που βασίζονται στο νέφος για να μειώσουμε την κατανάλωση ενέργειας.
Στρατηγική για το τέλος της ζωής: Αναθεωρούμε τη στρατηγική μας για το τέλος της ζωής του εξοπλισμού γραφείου για να ενισχύσουμε την ενεργειακή αποδοτικότητα. Ο σημερινός κύκλος ζωής του εξοπλισμού μας έχει ως εξής:
Οθόνες, εκτυπωτές, σαρωτές: 5 χρόνια
Επιτραπέζιοι υπολογιστές: 4 χρόνια
Φορητοί υπολογιστές και κινητά τηλέφωνα: κινητά τηλέφωνα: 3 χρόνια
Ανακύκλωση: Ανακύκλωση: Τα απόβλητα πληροφορικής ανακυκλώνονται υπεύθυνα μέσω εγκεκριμένου εργολάβου.
Πρωτοβουλίες των κεντρικών γραφείων
Φωτισμός: για να αυξήσουμε την ενεργειακή απόδοση.
Ηλιακοί συλλέκτες: με ετήσιο πρόγραμμα συντήρησης για τη βελτιστοποίηση της απόδοσης.
Υλικά γραφείου: Γραφείο: Υποστηρίζουμε ένα περιβάλλον χωρίς χαρτί και μια πολιτική καθαρού γραφείου. Ενθαρρύνεται η εκτύπωση διπλής όψης, με εγκατεστημένους εκτυπωτές διπλής όψης.
Διαχείριση αποβλήτων: Μείωση, επαναχρησιμοποίηση και ανακύκλωση. Ελαχιστοποιούμε τα απόβλητα, βρίσκουμε νέες χρήσεις για τα αντικείμενα και ανακυκλώνουμε χαρτί, πλαστικά, γυαλί, κασέτες εκτυπωτών και μπαταρίες.
Υλικά καθαρισμού: και έχουμε καταργήσει τα ποτήρια μίας χρήσης.
Κατανάλωση νερού: Το υβριδικό μοντέλο εργασίας μας έχει μειώσει τη χρήση νερού στα κεντρικά γραφεία. Τα πλυντήρια πιάτων λειτουργούν μόνο όταν είναι γεμάτα.
Προστασία δεδομένων
Ασφάλεια στον κυβερνοχώρο: Είμαστε συμβατοί με το PCI και έχουμε επιτύχει την πιστοποίηση Cyber Essentials Plus από τον Σεπτέμβριο του 2022. Διαθέτουμε επίσης πιστοποίηση IASME Gold, ένα πρότυπο που υποστηρίζεται από την κυβέρνηση του Ηνωμένου Βασιλείου και περιλαμβάνει συμμόρφωση με τον GDPR. Αυτή η πιστοποίηση διασφαλίζει ισχυρές πρακτικές ασφάλειας στον κυβερνοχώρο, οι οποίες καλύπτουν τη διαχείριση κινδύνων, την παρακολούθηση, τη διαχείριση αλλαγών και την αντιμετώπιση περιστατικών.
Πολιτικές ανθρώπινου δυναμικού και βέλτιστες πρακτικές
Ίσες ευκαιρίες: Δεν κάνουμε διακρίσεις με βάση το φύλο, την αναπηρία, την ηλικία, τη φυλή, τη θρησκεία ή τον σεξουαλικό προσανατολισμό. Υποστηρίζουμε την ίση μεταχείριση και διατηρούμε ένα περιβάλλον με σεβασμό και χωρίς παρενόχληση.
Υποστήριξη εργαζομένων: Προσφέρουμε πρόγραμμα υποστήριξης εργαζομένων, συμβουλευτική, συνταξιοδοτικές συμβουλές, εκπαίδευση σε θέματα υγείας και ασφάλειας και εκπαίδευση σε θέματα πρώτων βοηθειών. Στα κεντρικά μας γραφεία υπάρχει απινιδωτής.
Πολιτικές απασχόλησης: Διασφαλίζουμε ότι όλοι οι εργαζόμενοι λαμβάνουν ένα μισθό που εξασφαλίζει τα προς το ζην, έχουν επίσημες συμβάσεις και τηρούν έναν Κώδικα Δεοντολογίας. Οι διαδικασίες πρόσληψης διαχειρίζονται από τους επικεφαλής των τμημάτων με εξωτερική υποστήριξη από το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού.
Υπογραφή:
Richard Duff
Διευθύνων Σύμβουλος
Ημερομηνία: 22 Ιουλίου 2024
